Persoonlijk Ontwikkelingsplan

ValuedProfessionals stelt gebruikers in staat om gerichte persoonlijke ontwikkelinsplannen (POP's) op te stellen en vast te leggen. Deze worden direkt gebaseerd op het profiel en bijbehorende expertiseniveaus van een professional.

Een persoonlijk opleidingsplan kent binnen ValuedProfessionals de volgende levensloop:

1. Conceptfase. Een professional kan zélf, of in samenspraak met zijn manager, een ontwikkelingsplan aanmaken en daarin een aantal ontwikkelingsdoelen vastleggen. De doelen worden opgesteld in termen van expertise doelniveau's in het profiel.
2. Aktieve fase. Tijdens deze fase wordt er aan de ontwikkelingsdoelen gewerkt. Behaalde resultaten kunnen vastgelegd worden.
3. Evaluatiefase. Het plan wordt geëvalueerd en er wordt gekeken welke doelen behaald zijn. Aan de hand van deze resultaten kan het profiel van de professional aangepast worden.
4. Archivering. Het ontwikkelingsplan wordt gearchiveerd ter latere referentie.