360 graden evaluaties

Een gebruiker wordt door het platform gestimuleerd om zijn zelfbeeld op regelmatige basis te laten evalueren door zijn naaste medewerkers, binnen of buiten de organisatie. Met behulp van de uitslag kan hij zijn profiel aanpassen. Zo krijgen hij, en zijn managers, een realistisch inzicht in zijn eigen kunnen en hoe anderen tegen hem aankijken. 

Evaluaties kunnen op initiatief van een professional zelf worden geïnitieerd, of door bijvoorbeeld zijn manager. De rol van de evaluator t.o.v. de geëvalueerde wordt bij de evaluatie bijgehouden.

ValuedProfessionals biedt de volgende mogelijkheden bij evaluaties:

• Laagdrempelige user interface voor evaluatoren in overzichts- of wizardstijl.
• Mensen buiten de eigen organisatie uitnodigen als evaluator. Deze worden door per email uitgenodigd en door het systeem geleid. Er kunnen automatische reminder emails verstuurd worden.
• Naast een expertiseniveaus of persoonseigenschappen ook resultaatverwachtingen kunnen laten evalueren. 
• Evaluatoren kunnen het zelfbeeld van de geëvalueerde eventueel inzien tijdens de evaluatie, als hiervoor toestemming is gegeven.
• Evaluatoren kunnen extra expertise evalueren, buiten de gevraagde set om, als hiervoor toestemming is gegeven.