Logo ValuedProfessionals

Onderzoek door TNO naar behoefte inleners naar flexibele arbeidskrachten

Groot onderzoek naar behoefte flexwerk

Wat gebeurt er binnen de grote afnemers van uitzendwerk? Zijn de behoeftes ineens anders dan 10 jaar geleden? En als dat zo is, wat betekent dat voor de toekomst? Willen bedrijven in de toekomst vooral met eigen of met extern personeel werken? Of willen ze een mix van vaste en externe krachten? En bestaat een deel van die mix dan uit oproepkrachten, flexkrachten of uitzendkrachten?

 

Met deze vragen is TNO Kwaliteit van Leven in opdracht van ABU aan de slag gegaan. Het onderzoek wordt gehouden onder 900 bedrijven met 10 of meer medewerkers, in negen sectoren.

 

 

Wat gebeurt er binnen de grote afnemers van uitzendwerk? Zijn de behoeftes ineens anders dan 10 jaar geleden? En als dat zo is, wat betekent dat voor de toekomst? Willen bedrijven in de toekomst vooral met eigen of met extern personeel werken? Of willen ze een mix van vaste en externe krachten? En bestaat een deel van die mix dan uit oproepkrachten, flexkrachten of uitzendkrachten?

 

Met deze vragen is TNO Kwaliteit van Leven in opdracht van ABU aan de slag gegaan. Het onderzoek wordt gehouden onder 900 bedrijven met 10 of meer medewerkers, in negen sectoren.

 

 

 

U kunt het artikel downloaden door op onderstaande link te klikken:

"Groot onderzoek naar behoefte flexwerk"

Flexibel en efficiƫntdoor het best passende talent