Implementatie voor de organisatie

Op organisatieniveau dienen er een aantal stappen te worden genomen alvorens men aan de slag kan. Deze kunnen worden uitgevoerd door een functioneel beheerder, eventueel met de hulp van een ValuedProfessionals medewerker.

• Aanmaken van organisatiestructuur

De organisatie moet aangemaakt worden en van de juiste gegevens worden voorzien. De afdelingenstructuur en eventuele groepen moeten worden aangemaakt.

• Rechten administratie

• Functiehuis ontwikkeling

ValuedProfessionals maakt het voor bedrijven mogelijk om hun eigen specifieke Functiehuis aan te maken, in te voeren en naar hun werknemers te publiceren. Het ontwikkeling van een Functiehuis is geen eenvoudige opgave die veel tijd in beslag kan nemen. Daarom bieden we organisaties de mogelijkheid om rollen uit het Referentie Functiehuis te gebruiken.

• Gebruikers aanmaken of de zelf-registratie optie configureren

Gebruikers moeten binnen het systeem aangemaakt worden en een People Manager toegewezen krijgen. Daarnaast is er de optie voor organisaties om zelfregistratie open te zetten. Gebruikers kunnen dan zichzelf aanmelden.

• Rollen toekennen

Door de professionals één of meerdere rollen toe te kennen worden de profielen automatisch gevuld met relevante expertise elementen. Dit geeft gebruikers een goed uitgangspunt bij het vullen van hun profiel.

• Testen klaarzetten

Het is mogelijk en raadzaam om één of meerdere testen standaard klaar te zetten voor alle nieuw geregistreerde gebruikers. Het helpt hen bij het scherp krijgen van hun zelfbeeld en het vullen van hun profiel.

• CV sjabloon aanmaken

Organisaties kunnen verschillende CV sjablonen aanmaken die ze aan hun medewerkers beschikbaar stellen.