De zoektocht naar passend talent

Verder kijken dan alleen ervaring en opleiding is Directeur Human Resource bij Samsung Benelux Lukas Schmeink niet onbekend.

Hij loopt liever zelf een paar passen harder dan dat hij een professionals binnenhaalt die niet helemaal past bij het bedrijf. Hij weet dan ook precies wat voor talenten hij zoekt. En daarbij doelt hij niet alleen op opleiding en werkervaring: "Ook het 'DNA-profiel' moet matchen".